Pośrednictwo w zatrudnieniu

Kiedyś agencje pracy były postrzegane jako firmy, które nieuczciwie zatrudniają pracowników i zmierzają do ich wyzysku. Dzisiaj sytuacja ta jest postrzegana całkowicie zupełnie inaczej i widzimy, że solidne firmy rekrutacyjne i agencje pracy cieszą się ogromną renomą oraz współpracują dosłownie ze znanymi globalnie markami. Zadaniem takich firm jest poszukiwanie pracowników, niemniej jednak nie byle jakich, jedynie najlepszych, co umożliwi firmom na zbudowanie prężnie funkcjonującego zespołu i jednocześnie na rozwój.

Część dużych firm i korporacji ma swoje działy rekrutacyjne, niemniej jednak mniejsze firmy zwykle powierzają rekrutację zewnętrznym firmom, ażeby nie zaprzątać sobie tym czasu i zwyczajnie zmniejszyć wydatki na rekrutację. Obecnie HR agencja pracy na pewno jest w stanie świadczyć wyższy norma rekrutacji niż dział dopiero zbudowany w firmie. Bezsporne jest, że nowo otwarty dział HR nie będzie miał jeszcze tak wyśrubowanych standardów, jakie umożliwią sprawną rekrutacje, jednak prężnie działająca firma rekrutacyjna ma już takie standardy i może je zaoferować niemal od ręki. Zlecanie rekrutacji w firmie zewnętrznej staje się bardziej opłacalne. Właściwie każde przedsiębiorstwo powinno zainteresować się ofertą agencji pośrednictwa pracy, bo oferta ta zwykle będzie dobrze dopasowana do potrzeb firmy, wręcz tych najbardziej restrykcyjnych, a w konsekwencji uda się odnaleźć pracowników, którzy będą świetnie sprawdzać się w firmie i budować jej konkurencyjność. Początkowy nakład finansowy na rekrutację szybko się zwróci.

Sprawdź tutaj: rekrutacja pracowników.

Dodaj komentarz